中途採用での転職でも、最初の関門は書類選考です。その第一関門を突破できる書類の作成のしかたについて考えて行きましょう。
履歴書の書き方
どのようなキャリアを積んできても、履歴書の書き方が適当であったりしては、担当者にはよく読んでもらえずに自分のスキルを理解してはもらえないまま書類選考で落ちてしまうでしょう。
用紙選び
履歴書を書き始める前に、まずは履歴書用紙を選びましょう。普通は市販されている用紙を使う事になります。一見、どれも同じに見えるが実は様々な種類がありますので、自分にとって書きやすい履歴書を選びましょう。
JIS規格の用紙
公的機関の採用で使用される事の多い履歴書用紙。趣味や特技の欄が無く、学歴・職歴欄が広くなっています。自由記入欄が少ないので書きやすい用紙とも言えますが、余白が目だってしまう難点があります。
転職者向けの用紙
学歴欄が最終学歴のみとなっており、職歴欄が広い。転職者用の履歴書であるため、勤務条件への希望や、入社可能日の記入欄が設けてあり、応募側・採用側ともに知りたい情報が閲覧できるようになっています。
自由記入欄の多い用紙
志望動機、趣味・特技、本人希望欄などのスペースが広い用紙。自由記入欄は意欲を伝えるのに有効な項目であり、使い方によっては非常に効果的な履歴書となるでしょう。
職務経歴書の書き方
職務経歴書の作成職務経歴書とは、今までどのような業務の経験・実績を持ち、その中でどんな知識を得て、応募先の企業で何ができるのかを伝えるために各書類です。履歴書の職歴欄には書ききれない情報を書き、自分が如何に役に立つ人材であるかを伝えるように書きましょう。
用紙選び
職務経歴書の書式は決まりがなく自由ですがやたら長いものや、短すぎるものはいけません。概ねＡ４用紙１〜２枚にまとまるように書きます。 履歴書に付属してくるような用紙に手書きすることも出来ますが、ワープロ・パソコンで作成した方がまとめやすく、分かりやすいものとなります。
書き方の流れ
今までの勤務先と職位、行った業務とその期間、知識、どのような実績があり、社内ではどんな評価を受けてきたかを具体的に書きます。どこに重点を置くのかが大切で、希望の職種への適性をアピールできるような事があれば書くべきだし、未経験でＭＲや医療機器営業などの営業職を希望するならコミュニケーション能力の高さをアピールするべきでしょう。
- 作成（提出）日と氏名
- 志望職種
- 経歴の概略
- 勤務先・所属・職位
- 専門知識・技術・資格
- 職種・担当業務
- 評価
- 自己PR
